绍兴卧龙电气集团怎么样

绍兴卧龙电气集团是一家位于浙江省上虞经济开发区的电气集团公司，拥有4个事业部和8家控股子公司。根据数据显示，绍兴卧龙电气集团旗下的浙江灯塔电源有限公司在绍兴地区，工资水平为6-8K，占比最高，约为52.4%。公司的长期资产占比接近一半，约为100亿，而长期负债相对较少，主要以流动负债为主。其工资待遇方面，根据样本数据来看，整体工资水平在4.5K-50K之间，最多人拿到的工资为20-30K，占比约为22.1%。接下来，我们从几个方面对绍兴卧龙电气集团进行详细的介绍：

1. 加班方面

答主离职时还是单休，工厂事业部加班更加辛苦。工厂事业部引入了值班机制，导致员工需要承担更多的工作量和责任。加班成为常态，给员工带来了较大的工作压力。但是关于具体加班时长和补偿情况的数据，我们无法在以上信息中获得。

2. 薪资待遇

卧龙电气驱动集团的工资待遇在整体范围为4.5K-50K之间，根据231条样本数据，最多的人拿到的工资为20-30K，约占总样本的22.1%。然而，对于不同岗位和职级的具体薪资待遇，并没有详细的数据提供，所以无法进行更具体的分析。

3. 公司概况

绍兴卧龙电气集团股份有限公司成立于1998年，2002年6月在上海证券交易所挂牌上市。公司年销售额约为31.46亿人民币，员工人数超过5000人。他们旗下拥有4个事业部，8家控股子公司，涉及到不同领域的电气产品和服务。

4. 领导层

绍兴卧龙电气集团的法定代表人为庞欣元，集团成立于1998年，他在2013年正式入职卧龙，并担任集团国际营销板块的负责人。此外，根据数据显示，庞欣元在卧龙电气发展方面起到了积极的推动作用，例如他领导了卧龙电气收购GE低压电机业务的谈判。

绍兴卧龙电气集团是一家在浙江省上虞经济开发区具有较高知名度的电气集团公司。面对员工加班困境和不同岗位的薪资待遇差异，公司可以进一步完善加班制度，提高员工的工作质量和生活质量。对于薪资待遇方面，可以考虑公开更多的薪资信息，让员工更清楚地了解自己在公司内的定位和发展空间。此外，绍兴卧龙电气集团在未来的发展中，可以继续注重国际市场的拓展，加强与国际企业的合作，提升自身在电气行业的竞争力。