华星光电为什么不让你离职

华星光电是一家位于郊区的厂子，周边环境优美，拥有丰富的美食和娱乐场所。

1. 产能与良率压力导致离职率高

华星光电的产能与良率压力较大，员工如果没有完成任务可能需要义务加班，并且存在留下来的可能性。这也是导致离职率高的主要原因之一。

2. 强制加班成为引起不满的原因

根据第一财经报道，为了快速补充人手替换一线员工，华星光电一些部门开始采取“强制”返工的措施，不复工则按旷工处理，超过一定时期算自动离职。这种强制加班措施引起了员工的不满。

3. 加班时间无法充实

员工的工作时间通常是从早上6点半下班，但需要等到晚上7点30打卡下班。在这个一个小时的时间里，员工并不能回到宿舍休息，也不能在厂区内自由活动，这也加重了员工的离职念头。

4.缺乏发展空间

华星光电作为一家大型企业，员工在内部晋升、职业发展方面可能会受到限制，这也会导致员工产生离职的念头。

5.员工关系紧张

在华星光电这样的大企业中，员工之间的竞争激烈，人际关系紧张。这种紧张氛围可能会导致员工产生不满情绪，从而选择离职。

6. 招聘难度大

对于华星光电这样的大型企业来说，招聘困难是一直存在的问题。招聘不到合适的员工会导致生产进度延误，为了保证生产的顺利进行，企业可能会加大留人力度。

华星光电之所以不让员工轻易离职，一方面是因为产能与良率压力大，需要保证员工的留任，另一方面是为了弥补招聘困难带来的人力缺口。要解决高离职率的问题，华星光电也需要思考员工关系管理、员工发展空间等方面的改善措施。