yh公司是怎样认识到企业文化的作用的

1. 企业文化的外在表现

企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。企业文化对企业员工的外在形象有重要的影响，它可以提升企业的品牌形象，使企业在市场中具有竞争力。

2. 企业文化对企业员工的激励作用

企业文化管理的精髓是要达成企业经营管理的共识，企业及其成员自觉按照这种共识开展工作。深厚的企业文化可以激发员工的工作积极性和创造力，使员工更加投入工作，提高员工的工作效率和绩效。

3. 企业文化对企业的管理和发展的统领作用

企业文化是企业的灵魂，它在为企业的管理做减法的也为企业的发展提供了方向和支持。深厚的企业文化能够统领企业的所有管理活动，使企业的管理更加有序、高效。

4. 企业文化的核心是培育先进的企业精神

企业文化的核心是培育先进的企业精神，并在员工的工作中得到体现。企业文化可以通过教育的方式来培养员工的企业精神，引导和规范员工的行为，使其符合企业的价值追求和发展目标。

5. YH公司是如何认识到企业文化的作用的

随着经济体制改革的深化，YH公司这个棉纺织企业遇到了严重的管理和发展困难。通过面对问题和困境，YH公司逐渐认识到企业文化对于企业的发展和管理的重要性。企业文化可以统领企业的管理活动，提升员工的工作积极性和创造力，塑造企业的品牌形象。

6. YH公司在企业文化建设上的工作

YH公司在企业文化建设上做了以下几个方面的工作：

1. 注重员工的培养和管理：YH公司通过加强员工的培训和学习，提高员工的素质和能力。加强对员工的管理，规范员工的行为和工作。
2. 培育先进的企业精神：YH公司重视培养先进的企业精神，通过教育和引导，使员工的工作能够体现企业的核心价值和发展目标。
3. 塑造企业的品牌形象：YH公司注重外部形象的打造，通过产品设计、产品质量、员工形象等方面，提升企业的品牌形象，增强市场竞争力。
4. 统领企业的管理活动：YH公司认识到企业文化对企业的管理和发展的统领作用，通过深厚的企业文化，使企业的管理更加有序、高效。
5. 提升员工的工作积极性和创造力：YH公司认识到企业文化对员工的激励作用，通过激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和绩效。

YH公司逐渐认识到企业文化对于企业的发展、员工的凝聚力、品牌形象的塑造以及企业社会责任的履行等方面都有着重要的作用。在企业文化建设上，YH公司注重员工的培养和管理，培育先进的企业精神，塑造企业的品牌形象，统领企业的管理活动，提升员工的工作积极性和创造力。